El trabajo es una parte muy importante en nuestras vidas y a la mayoría de las personas nos gusta hacerlo bien. Queremos sentirnos orgullosas, llegar a las metas y objetivos marcados y nos esforzamos, somos responsables.

Y esto es tan verdad para una persona con Enfermedad Inflamatoria Intestinal como para el resto. Su enfermedad no determina su rendimiento.

Como para todos, en sus circunstancias personales, la flexibilidad laboral ayuda a conciliar la situación de vida y el trabajo. Porque la productividad laboral no depende de la enfermedad, sino de la voluntad de las personas y de las empresas.  

Las personas que sufren crohn y colitis ulcerosa son igual de válidas, ambiciosas, competitivas, responsables o excelentes en sus puestos de trabajo. Sencillamente, con las medidas de conciliación adecuadas es posible trabajar con EII dando lo mejor. El único freno puede ser el miedo, infundado, de las empresas a una situación desconocida.

DATO:

• Las personas con crohn y colitis ulcerosa que trabajan pueden tener una productividad igual, o mayor, que la población general, según datos de un estudio de Reino Unido.

#TrabajarconEII es más fácil si se cuenta con flexibilidad laboral:

• en los horarios de entrada y de salida
• con teletrabajo
• o reducción de jornada.

Queremos fortalecer ambientes llenos de empatía, inclusivos y tolerantes con medidas laborales que permitan a las personas con crohn y colitis ulcerosa #TrabajarconEII.

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